各部门信息公开年度报告

海林市人社局2023年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制,数据统计时间2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告全文在海林市政府网站公布,欢迎查阅。如对本报告 ...
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海林市人社局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制,数据统计时间2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告全文在海林市政府网站公布,欢迎查阅。如对本报告 ...
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海林市人社局2021年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制,内容包括总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在 ...
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海林市人社局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况 (一)加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作,根据局系统机构改革后人员和股室职能变化实际,及时调整信息公开工作领导小组,由主要领导任组长,分管领 ...
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海林市人社局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况 2019年,我局严格按照政务公开工作要求,全面推进“决策、执行、管理、服务、结果”五公开,在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设机构、工作规则、行政 ...
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海林市人社局2018年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局将2018年政府信息公开年度报告,内容如下。 一、概述 2018年,我局严格按照政务公开工作 ...
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海林市人社局2017年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局编制2017年政府信息公开年度报告,内容如下。 一、推进“五公开”情况 2017年,我局严格 ...
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海林市人社局2016年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局编制2016年政府信息公开年度报告,本年度报告由主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息和不 ...
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海林市人社局2015年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局编制2015年政府信息公开年度报告,本年度报告由主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息和不 ...
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本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制,数据统计时间202311日起至20231231日止。本报告全文在海林市政府网站公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,可与海林市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:海林市新华街2-A海林市人力资源和社会保障局办公楼,电话04535617969,电子邮箱:hlsrsjbgs@126.com)

一、总体情况

2023年,在市政府正确领导下,我局坚持以人民为中心的发展思想,加大政府信息公开力度,强化政策解读,回应社会重点关切,依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息,保障公民知情权、参与权和监督权。

(一)主动公开。严格按照相关法律法规要求落实政府信息公开工作,职责清晰、流转顺畅,公开内容和时效符合上级部门的总体要求。主动公开涉及群众的社会保险、就业创业、人才工作以及局本级的政务信息、财政情况、公开指南等。做到了制度性和政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开、动态性工作实时公开。

(二)政府信息管理。建立健全了信息公开管理制度,明确主要领导为政府信息公开管理工作第一责任人、分管领导具体负责的职责体系,及时对公开内容进行更新和充实,做到全面真实、及时准确、重点突出。

(三)政府信息公开平台建设。本单位政务公开主要依托市政府门户网站,同时充分运用好新媒体平台,通过海林发布、海林人社、海林市就业服务中心等微信公众号发布信息180条。

(四)监督保障。将政务公开工作落实情况纳入到局年度考核中,通过定期调度、定期检查等方式,加大检查督导力度,确保政务信息公开工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

6

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

5

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0.739

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

 

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

 

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

4

0

0

0

4

1

1

0

0

2

五、存在的问题及改进情况

2023年,我局政府信息公开工作及时有效的完成,但仍存在一些不足。如信息公开形式需要不断丰富、公开的力度要进一步加大等问题。2024年,我局将继续按照政府信息公开的工作要求,进一步推动政府信息公开相关规定贯彻实施,进一步丰富信息公开载体和形式,进一步提升工作人员业务水平,进一步提高我局公开政府信息工作的公开透明度和依法行政水平。

六、其他需要报告的事项

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制,数据统计时间202211日起至20221231日止。本报告全文在海林市政府网站公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,可与人社局办公室联系(地址:海林市新华街2-A海林市人力资源和社会保障局办公楼,电话04535617969,电子邮箱:hlsrsjbgs@126.com)

一、总体情况

2022年,我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称“条例”)及相关规定和要求,及时调整健全政务信息公开机构领导小组,指定工作人员具体落实政府信息公开工作事宜,做到组织机构健全、职责明确,政务信息公开的程序更加规范、内容更加全面、责任更加明确。我局坚持把人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务信息公开的重点内容,结合实际和本单位职能特点,完善和细化公开目录,明确公开重点,通过网络平台、新闻媒体、微信公众号、电子屏滚动播放等多种形式公开信息。根据年度工作目标和工作要求,制定本单位政务信息公开工作计划和工作措施,通过政务信息公开,切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。

(一)主动公开。2022年,海林市人社局全方位、多角度、高频次为群众提供所需信息。围绕就业创业、人事考试及职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、疫情防控等重点领域,加强主动公开力度;围绕全市经济社会发展主要目标和重点工作任务,详细解读政策背景、制定依据、主要内容等,主动解疑释惑。主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。

(二)依申请公开。规范依申请公开工作流程,提升信息依申请公开质量,保障公众合理信息需求,按时回复省网上信访信息系统、12315转办信件。

(三)政府信息管理。严格按照市政府信息公开属性源头认定要求,做好政策文件公开管理,解读好政策文件,对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南,公开办事程序,方便群众线上和线下办理业务。

(四)政府信息公开平台建设。加强政府信息公开平台建设,增强群众公开体验与获得感,努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,为服务和推进全市经济社会发展,促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了坚强有力保障。

(五)监督保障。高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位考核体系。积极参与省、市举办的政府信息公开培训会,将政府信息公开工作、单位门户网站和政务新媒体纳入日常监测监管。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0.425

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

 

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

 

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的问题及改进情况

2022年海林市人力资源和社会保障局政务公开工作还存在以下问题:一是政策咨询服务有待进一步加强;二是政策解读有待进一步加强。2023年,海林市人力资源和社会保障局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央国务院关于政务公开工作的决策部署,坚持以人民为中心深化政务公开,进一步发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。一是加强以规章规范性文件为重点的政府信息管理,推进政府信息管理科学化规范化;二是进一步加强政策咨询服务,积极回应社会关切;三是加强政策文件解读,增强政策解读的针对性、时效性、实效性。

六、其他需要报告的事项

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制,内容包括总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项。本报告的数据统计时间202111日起至20211231日止。本报告全文在海林市政府网站(http://www.hailin.gov.cn)公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,可与人社局办公室联系(地址:海林市新华街2-A人力资源和社会保障局办公楼,电话04535617969,电子邮箱:hlsrsjbgs@126.com)

一、总体情况

(一)推进“五公开”情况

2021年,我局严格按照政务公开工作要求,坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则,全面推进“决策、执行、管理、服务、结果”五公开,主动在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设科室、下属单位、工作规则、行政权力、行政审批、行政强制、行政确认、行政征收、行政处罚及政务公开指南相关信息,做到“应公开、尽公开、应上网、尽上网”,让公众看得见、能监督。

(二)开展政策解读情况

我局高度重视报送信息质量与深度,按照全市政务信息公开工作的要求,及时更新报送政务信息公开目录、指南及相关的政策法规,并在政府网站相应的版块对重大政策、部署进行解读,对政策的贯彻落实情况、阶段性重点工作、突破性工作、基层社情民意和群众意愿呼声及时反映,进行连续性报送。

(三)回应社会关注情况

充分利用政府网站、百度贴吧、牡丹江民心网、征求意见箱等平台,及时搜集反馈群众关注热点问题,及时掌握群众所想所需,及时给予回复,积极引导社会舆论。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

3

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

37

行政强制

2

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

10.642

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

 

 

 

 

 

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我们在公开政务工作中做了一些工作,也取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作中还存在很多不足,应该在今后的工作中加以提高。

一是信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。

目前,市人社局加大培训力度,提高业务水平。组织工作人员深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》相关文件精神,增强各部门信息公开主动公开意识,提高工作人员业务水平,确保信息公开工作顺利开展。进一步加强对政务公开工作的指导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度,确保把镇村政府信息公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

 

 

一、总体情况

(一)加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作,根据局系统机构改革后人员和股室职能变化实际,及时调整信息公开工作领导小组,由主要领导任组长,分管领导任副组长,成员由机关各股室、局属各经办单位主要负责人组成。负责局系统政府信息公开工作,研究政府信息公开工作的重大问题。领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。

(二)完善信息公开工作的制度机制。为保障政府信息公开工作的正常开展,制定了局本级依申请公开政府信息实施意见等一系统规章制度,通过建立健全各项规章制度,促进政府信息公开工作规范化。

(三)强化信息公开工作的政策宣传。组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》,提高全局人员的思想意识。积极抓好政府信息公开的渠道建设。在局网站设置了“政府信息公开”专栏,包括“公开指南”、“公开目录”、“公开年报”、“依申请公开”等子栏目。同时,还通过电视台、报纸、微信公众号、宣传栏等方式公开重大事项,提高人社政策的知晓率。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

3

0

16

其他对外管理服务事项

13

-3

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

37

0

0

行政强制

2

-2

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

3

311100.6元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机 构

社会公益组织

法律服务机 构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

 

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

 

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来,我局在政府信息公开方面做了一些工作,对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯,做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题,部分政策信息解读发布不够及时。

下一步,我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照省、市政府信息公开有关要求,进一步加大信息公开力度,完善细化公开措施,拓展公开形式,确保政府信息公开工作落到实处,为人民群众提供权威、及时的资讯,切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

 

附:海林市人社局2020年政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

2019年,我局严格按照政务公开工作要求,全面推进“决策、执行、管理、服务、结果”五公开,在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设机构、工作规则、行政服务事项及政务公开指南相关信息,通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单等多种形式,向社会公布各类社会保障信息,做到“应公开、尽公开、应上网、尽上网”,让公众看得见、能监督。

一是业务流程公开。通过悬挂公示板,发放宣传单等形式,对业务流程进行公开,各项业务经办更加公开透明,更加便民利民,方便群众监督。二是就业信息公开。通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕和宣传栏张贴公告等形式,及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。每周四召开面向社会的用需人才招聘会。其中:通过电视台、政府公共信息网站各发布了2次政策公告;通过“就业D图”发布供求信息455条;通过人力资源市场大厅滚动播出就业招聘信息523条;在全市各社区张贴公告230份;通过宣传栏公示相关政策信息1500次;发散宣传单、爱心联系卡28000张。提高了工作质量和实效,确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化,改善了政务服务。三是其他信息公开。通过公示板形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平、群众参保缴费各项优惠政策及落实情况。四是相关费用公开。社保局财务预算、决算,“三公”经费等项目通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行公开;对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况,由社保局采取公示板的方式向众公开;对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等,通过公示板向公众公开;社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

3

0

6

其他对外管理服务事项

7

+6

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

37

0

0

行政强制

2

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

15

             39,770元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

(七)总计

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 五、存在的主要问题及改进情况

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,由于工作人员忙于具体业务的处理,忽略了信息公开工作,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好,公开不公开无所谓,忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

针对以上问题,加强工作人员信息公开工作业务学习,强化落实信息公开时效性。用好黑龙江信息公示网、中国海林官网等平台。做好信息发布、政策解读和办事服务工作,进一步增强公开实效。密切关注与人社工作密切相关的重要舆情,及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题,及时发布权威信息,消除不实传言,正面引导舆论。

六、其他需要报告的事项

无。

 

附:海林市人社局2019年政府信息公开工作年度报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局2018年政府信息公开年度报告,内容如下

一、概述

2018年,我局严格按照政务公开工作要求,全面推进决策、执行、管理、服务、结果五公开,在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设科室、下属单位、工作规则、行政权力、行政审批、行政强制、行政确认、行政征收、行政处罚及政务公开指南相关信息,做到应公开、尽公开、应上网、尽上网,让公众看得见、能监督。

二、政府信息公开情况

(一)主动公开情况

1做好社会保险信息公开

养老保险信息公开主要包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。

1城镇职工养老保险

一是业务流程公开。通过悬挂公示板,发放宣传单等形式,对养老保险业务流程进行公开,使参保群众全面了解业务经办流程,各项业务经办更加公开透明,更加便民利民,方便群众监督。

是其他信息公开。通过公示板形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平;群众参保缴费各项优惠政策及落实情况。

2018年共发放宣传单3000余张,在公示板公示信息40余张。

2城乡居民养老保险

2018年对城乡居民社会养老保险参保情况、基金征缴情况、基金发放情况、政策信息发布情况在政策宣传板公示。为困难群体代缴最低标准保费在宣传板、网上进行了公示

2推进就业信息公开

通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕、和宣传栏张贴公告等形式,及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。每周四召开面向社会的用需人才招聘会。其中:通过电视台、政府公共信息网站各发布了2次政策公告;通过就业D发布供求信息80条;通过人力资源市场大厅滚动播出就业求职信息120条;在全市各社区张贴公告180份;通过宣传栏公示相关政策信息1500次;发散宣传单、爱心联系卡20000张。提高了工作质量和实效,确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化,改善了政务服务。

3做好基本医疗保险信息公开

市医保局通过电视台报道医保政策2次;参加电视访谈1次;通过LED显示屏宣传各种临时性告知10次;发放医保政策宣传单5000份。

4劳动监察政策法规宣传

劳动监察局结合单位工作性质,通过在劳动保障监察服务大厅、城市人口密集区、企业、建筑工地发放宣传单800、政策解读小册子、政策资料汇编200;应海林电视台邀请录制《民生》节目,宣传农工欠薪维权政策及法律将政策精神输送到企业、社区和农村,杜绝了因信息闭塞出现的群体上访事件。

(二)依申请公开情况

1做好人社局权力清单责任清单工作市人社局积极与省人社厅、牡丹江人社局、海林政务服务行政中心进行沟通,及时将所属各股室、各经办单位权力事项、责任事项清单、权力运行流程、权力事项前置要件责任清单上报审核。目前市人社局已将46项权责清单及权力流程在黑龙江省及海林市政务服务网站发布。

2落实2018年全市政府信息公开工作通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单等多种形式,向社会公布各类社会保障信息。

(三)因政府信息公开申请行政复议、提出行政诉讼的情况

无。

  • 人大代表建议和政协委员提案办理结果情况

无。

(五)政府信息公开相关费用情况

    1社保局财务预算、决算,三公经费等项目已通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行了公开;对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况,由社保局采取公示板的方式向众公开;对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等,通过公示板向公众公开社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排

2、通过在医保大厅张贴公告和通过医保局微信公众号发布政策信息的形式,及时向社会公开各项社会保险参保情况,待遇支付情况和水平,社会保险基金收支,结余等信息。

  • 存在的主要问题

虽然我们在公开政务工作中做了一些工作,也取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作中还存在很多不足,应该在今后的工作中加以提高。

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,由于工作人员忙于具体业务的处理,忽略了信息公开工作,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。

二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。

三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好,公开不公开无所谓,忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

四、2019年工作思路

2019年,人社局将进一步加强政务公开工作力度,为促进我市社会保障工作做出应有贡献。

1、建立政务舆情收集、研判、处置和回应机制,密切关注与人社工作密切相关、关系经济社会发展的重要舆情,及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题,及时发布权威信息,消除不实传言,正面引导舆论。

2、组建政策解读的专家队伍,通过多种方式做好科学解读,让公众更好地知晓、了解人社工作相关政策法规。重点做好社会保险、就业创业相关政策制度的解读工作。

3、用好“两微一端”新平台。充分利用微博、微信公众号等平台,适时公布阶段性降低社会保险费率的执行情况和实际效果,定期公布参加社会保险情况和社保基金运行等情况。做好信息发布、政策解读和办事服务工作,进一步增强公开实效,提升服务水平。

4就业创业公开。公开就业规划、政策、措施和实施情况。公开就业创业优惠政策。公开各项补贴申领条件、申领程序、名单公示、就业创业扶持资金兑付情况表格。公开人力资源市场招聘信息。

 

         海林市人力资源和社会保障局

  2019315

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局编制2017年政府信息公开年度报告,内容如下

一、推进“五公开”情况

2017年,我局严格按照政务公开工作要求,坚持以公开为常态、不公开为例外的原则,全面推进决策、执行、管理、服务、结果五公开,主动在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设科室、下属单位、工作规则、行政权力、行政审批、行政强制、行政确认、行政征收、行政处罚及政务公开指南相关信息,做到应公开、尽公开、应上网、尽上网,让公众看得见、能监督。

二、开展政策解读情况

  我局高度重视报送信息质量与深度,按照全市政务信息公开工作的要求,及时更新报送政务信息公开目录、指南及相关的政策法规,并在政府网站相应的版块对重大政策、部署进行解读,对政策的贯彻落实情况、阶段性重点工作、突破性工作、基层社情民意和群众意愿呼声及时反映,进行连续性报送。

三、回应社会关注情况

  充分利用政府网站、百度贴吧、牡丹江民心网、征求意见箱等平台,及时搜集反馈群众关注热点问题,及时掌握群众所想所需,及时给予回复,积极引导社会舆论。

四、主动公开情况

(一)做好人社局权力清单责任清单(以下简称两单)工作按市编办要求,人社局积极与省人社厅、牡丹江人社局进行沟通,及时将所属各股室、各经办单位权力事项、责任事项清单、权力运行流程、权力事项前置要件责任清单上报市编办审核。目前市人社局已将54项权责清单及权力流程在黑龙江、牡丹江及海林市政府网站发布,92项公共服务事项清单已梳理并报市编办编印成册。

(二)建立了海林市级人才管理服务权责清单。按照牡丹江市人力资源和社会保障局、牡丹江市机构编制委员会办公室《关于建立县(市、区)政府人才管理服务权力清单和责任清单工作的通知》(牡人社发[2017]337号)文件要求,海林市人社局积极与海林市编委办进行了沟通,成立了海林市人才管理服务权责清单联合工作组。按文件要求,“联合工作组”以“黑龙江省人民政府”网站“办事服务”栏目下公布的权力清单为基础进行了审核梳理,制发了《关于公布县(市)级人才管理服务权责清单的通知》(海人社发[2017]155号)文件,建立了“海林市级人才管理服务权责清单目录”(共28项),经海林市政府办审核同意后,于20171030日在海林市政府网站上公开发布。

(三)公布了市人社局行政裁量权基准制度,公布了相关裁量标准。按照《海林市人民政府关于做好建立健全行政裁量权基准制度有关工作的通知》(海政办发[2017]33号)文件要求,市人社局建立了《海林市人力资源和社会保障局行政裁量权基准制度》,出台了行政许可(2条)、行政处罚(28条)、行政强制裁量标准(2条),经牡丹江市人社局把关,于11月在海林市政府网站上进行了公布。

(四)落实2017年全市政府信息公开工作通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单和召开民生面对面座谈会等多种形式,向社会公布各类社会保障信息。

1、做好社会保险信息公开

养老保险信息公开主要包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。

1)城镇职工养老保险

一是业务流程公开。通过悬挂公示板,发放宣传单等形式,对养老保险单位新参保、养老保险省内省外转入、养老保险省内省外转出、养老保险离退休人员领取丧葬费、抚恤金、待遇调整、养老保险在职人员清账、养老保险灵活就业人员清账、灵活就业人员参加基本养老保险等业务流程进行公开,使参保群众全面了解业务经办流程,各项业务经办更加公开透明,更加便民利民,方便群众监督。

二是财政资金信息公开。社保局财务预算、决算,三公经费等项目已通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行了公开;对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况,由社保局采取公示板的方式向众公开;对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等,通过公示板向公众公开。

三是其他信息公开。通过公示板形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平;群众参保缴费各项优惠政策及落实情况;社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排。

2017年共发放宣传单3000余张,在公示板公示信息40余张。

2)城乡居民养老保险

2017年对城乡居民社会养老保险参保情况、基金征缴情况、基金发放情况、政策信息发布情况在政策宣传板、电视台及政府网站及时进行了公示2017年在电视台和政府网站各发布1次公告。参保情况和基金收支情况半年公开1次(年中、年底),其他事项即时公开。

2、推进就业信息公开

通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕、和宣传栏张贴公告等形式,及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。每周四召开面向社会的用需人才招聘会。其中:通过电视台、政府公共信息网站各发布了1政策公告通过人力资源市场大厅滚动播出就业求职信息1100条;在全市各社区张贴公告180份;通过宣传栏公示相关政策信息1500发散宣传单、爱心联系卡5000。提高了工作质量和实效,确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化,改善了政务服务。

3、做好基本医疗保险信息公开

一是利用医保局和医保大厅政策宣传栏以张贴公告的形式,定期向社会公开各项社会保险参保情况,待遇支付情况和水平,社会保险基金收支,结余等信息。

二是及时公开基本医疗保险、工伤保险管和生育保险药品目录以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。此项工作已在省医保局网站上予以公开(全省目录是统一的)。

2017年市医保局通过电视台医保政策公告1次;通过公众微信公众号宣传各类政策法规5次;通过LED显示屏宣传各种临时性告知7次;发放纸质公告宣传整合医保政策800份;发放医保政策宣传单2万份。

4劳动监察政策法规宣传

劳动监察局结合单位工作性质,通过在劳动保障监察服务大厅、城市人口密集区、企业、建筑工地发放宣传单600、政策解读小册子、政策资料汇编150悬挂宣传标语20块,将政策精神输送到企业、社区和农村,杜绝了因信息闭塞出现的群体上访事件。

主动公开信息统计表

网站及电视台公开信息

发放宣传单

公示板及标语公开信息

LED显示屏公开信息

微信公众号公开信息

合计

211

26590

1740

1107

5

29653

 

五、强化监督保障

强化监督检查,加强学习交流。我局定期或不定期自查政务公开落实情况,进一步落实公开责任,加强监督检查,通过建立督查落实制度、引进外部监督力量不断提高公开质量和公开水平。一是加大局内公开情况监督检查的力度。认真落实政务公开评议制度和责任追究制度,对各科室、局属单位公开信息的数量、更新的时效进行监督检查,对不作为或违反规定的追究其责任。建立督查通报机制。二是让群众参与对政务公开的监督。我局采取邀请党风政风监督员和群众代表对我局政务公开内容、公开形式等方面提出宝贵意见和建议。进一步完善行政审批办事窗口服务满意度评价系统。三是营造浓厚的宣传氛围。我局不仅在就业、医保和社保等服务大厅和全市各社区劳动保障工作站张贴相关法律和政策公告,还在休闲广场等人口密集区域通过拉横幅、树标语和发放宣传单、敲锣鼓造声势等形式向群众宣传劳动保障相关条文和便民政策。

六、存在问题

虽然我们在公开政务工作中做了一些工作,也取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作中还存在很多不足,应该在今后的工作中加以提高。

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,由于工作人员忙于具体业务的处理,忽略了信息公开工作,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。

二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。

三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好,公开不公开无所谓,忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

 七、下年工作安排

2018年,人社局将进一步加强政务公开工作力度,继续推进权力、责任清单及相关政务信息公开,进一步加强人社局各项惠民政策宣传力度,积极推进机关事业单位养老保险改革,加大各项社会保险和就业信息公示力度,为促进我市社会保障工作做出应有贡献。

 

 

 

海林市人力资源和社会保障局

201831

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局编制2016年政府信息公开年度报告,本年度报告由主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况,政府信息公开收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等5个部分组成。

一、主动公开政府信息情况

(一)及时将人社局“权力清单”、“责任清单”及“权力流程”在网上公示

按照省、市的集中部署,对照省厅下发的行政权力清单标准目录,结合工作实际,我局行政权力清单和责任清单的统一规范工作圆满完成。经牡丹江市人社局把关,海林市编办审核,共保留权责项目54项(市编办已编印成册),编制了流程图,其中:行政许可2项、行政处罚37项、行政强制2项、行政奖励1项、行政征收1项、行政给付1项、行政确认6项、其他4项。通过网络平台向社会公开。按照权责一致的原则,逐一厘清了与行政权力相对应的责任事项、责任主体和责任方式。

(二)领导各股室、各经办单位做好信息公开工作

通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单和召开民生面对面座谈会等多种形式,向社会公布各类社会保障信息。

1做好各项社会保险信息公开

1城镇职工养老保险

一是业务流程公开。通过悬挂公示板,发放宣传单等形式,对养老保险单位新参保、养老保险省内省外转入、养老保险省内省外转出、养老保险离退休人员领取丧葬费、抚恤金、待遇调整、养老保险在职人员清账、养老保险灵活就业人员清账、灵活就业人员参加基本养老保险等业务流程进行公开,使参保群众全面了解业务经办流程,各项业务经办更加公开透明,更加便民利民,方便群众监督。

二是财政资金信息公开。社保局财务预算、决算,三公经费等项目已通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行了公开;对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况,由社保局采取公示板的方式向众公开;对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等,通过公示板向公众公开。

三是其他信息公开。通过公示板、在政府门户网站开设专栏等形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平;群众参保缴费各项优惠政策及落实情况;社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排。

2城乡居民养老保险

一是公开内容城乡居民社会养老保险参保情况、基金征缴情况、基金发放情况、其他公众要求知悉的合理信息。

二是公开载体政策公示板和政府信息网站

三是公开时间城乡居民社会养老保险参保情况和基金收支情况半年公开1次(年中、年底),其他事项即时公开。

3医疗保险信息公开

一是利用医保局和医保大厅政策宣传栏以张贴公告的形式,定期向社会公开各项社会保险参保情况,待遇支付情况和水平,社会保险基金收支,结余等信息。

二是及时公开基本医疗保险、工伤保险管和生育保险药品目录以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。此项工作已在省医保局网站上予以了公开,因为全省目录是统一的。

三是通过宣传单的形式公示了扩大市内异地就医试点工作范围的信息。

2就业信息公开

通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕、和宣传栏张贴公告等形式,及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。其中:通过电视台、政府公共信息网站公示了政策信息;通过宣传栏公示公益性岗位补贴政策;同时公示相关政策信息。提高了工作质量和实效,确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化,改善了政务服务。

3其他渠道信息公开

人社局所属就业局、医保局、社保局和劳动监察局等部门都分别按照自己的工作性质,通过在服务窗口发放宣传单;在城市人口密集区发放宣传单、政策解读小册子、政策资料汇编;组织人员深入企业、乡镇宣传,将政策精神输送到企业、社区和农村,杜绝了因信息闭塞出现的群体事件。

二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

我局依申请公开政府信息和不予公开政府信息暂无发生。

三、政府信息公开的收费及减免情况

目前,市人社局除各项社会保险征缴收费之外,无收费项目

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

我局至今没有因政府信息公开工作发生申请行政复议、提起行政诉讼的现象。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及下步工作措施

(一)存在的主要问题

虽然我们在公开政务工作中做了一些工作,也取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作中还存在很多不足,应该在今后的工作中加以提高。

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,由于工作人员忙于具体业务的处理,忽略了信息公开工作,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。

二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。

三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好,公开不公开无所谓,忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

(二)下步工作措施

一是继续做好《条例》及各项政务公开政策规定的贯彻落实工作。进一步扩大宣传,加强培训,落实责任,提高广大干部群众对《条例》及各项政务公开政策规定的理解和认识,确保信息公开工作得到全面贯彻落实。

二是进一步完善政务公开工作长效机制。重点完善政务公开监督检查、考核评议及责任追究等工作制度,逐步实现科学规范、运行高效的政务公开长效工作机制。

三是进一步拓展办事公开领域。将群众关注、涉及群众切身利益的热点、难点问题全部纳入办事公开范围,畅通双向沟通渠道,加强督促检查,推进问题解决。

四是进一步加强政务公开载体建设。在加强传统载体建设的基础上,不断加强电子化、信息化建设,重点建设好互联网信息服务平台及时更新内容,增强与群众的信息交流与互动。

 

 

 

海林市人力资源和社会保障局

                       20170324

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定,市人社局编制2015年政府信息公开年度报告,本年度报告由主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况,政府信息公开收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等5个部分组成。

一、主动公开政府信息情况

(一)及时将人社局“权力清单”、“责任清单”及“权力流程”在网上公示

按市编办要求,人社局积极与省人社厅、牡丹江人社局进行沟通,及时将所属各股室、各经办单位权力清单、责任清单、权力运行流程上报市编办,并及时在黑龙江省政府网站进行了公示。公示内容涉及权力和责任事项48项。

(二)领导各股室、各经办单位做好信息公开工作

通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单和召开民生面对面座谈会等多种形式,向社会公布各类社会保障信息。

1做好各项社会保险信息公开

1城镇职工养老保险

一是业务流程公开。通过悬挂公示板,发放宣传单等形式,对养老保险单位新参保、养老保险省内省外转入、养老保险省内省外转出、养老保险离退休人员领取丧葬费、抚恤金、待遇调整、养老保险在职人员清账、养老保险灵活就业人员清账、灵活就业人员参加基本养老保险等业务流程进行公开,使参保群众全面了解业务经办流程,各项业务经办更加公开透明,更加便民利民,方便群众监督。

二是财政资金信息公开。社保局财务预算、决算,三公经费等项目已通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行了公开;对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况,由社保局采取公示板的方式向众公开;对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等,通过公示板向公众公开。

三是其他信息公开。通过公示板、在政府门户网站开设专栏等形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平;群众参保缴费各项优惠政策及落实情况;社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排。

2城乡居民养老保险

一是公开内容城乡居民社会养老保险参保情况、基金征缴情况、基金发放情况、其他公众要求知悉的合理信息。

二是公开载体政策公示板和政府信息网站

三是公开时间城乡居民社会养老保险参保情况和基金收支情况半年公开1次(年中、年底),其他事项即时公开。

3医疗保险信息公开

一是利用医保局和医保大厅政策宣传栏以张贴公告的形式,定期向社会公开各项社会保险参保情况,待遇支付情况和水平,社会保险基金收支,结余等信息。

二是及时公开基本医疗保险、工伤保险管和生育保险药品目录以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。此项工作已在省医保局网站上予以了公开,因为全省目录是统一的。

三是通过宣传单的形式公示了扩大市内异地就医试点工作范围的信息。

2就业信息公开

通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕、和宣传栏张贴公告等形式,及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。其中:通过电视台、政府公共信息网站公示了政策信息;通过宣传栏公示公益性岗位补贴政策;同时公示相关政策信息。提高了工作质量和实效,确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化,改善了政务服务。

3协助事业单位做好人员招录信息公开

为了进一步改善师资结构,由省教育部门牵头、市人社局协助公开招聘特岗教师70名,已在海林公众信息网公示;由市交通局牵头、市人社局协助为海长公路收费所公开招聘合同制工作人员40名,已在海林市公共信息网上公示。

4公开机关事业单位养老保险制度改革方面信息

根据《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》(黑政发﹝201530号)与《牡丹江市人民政府关于印发牡丹江市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组设置及工作职能的通知》(牡政发﹝201516号)的指示要求,人社局起草并经市政府同意后,出台了《海林市人民政府关于印发海林市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组设置及工作职能的通知》,下步人社局将根据市委、市政府相关领导的批示,开展机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。

5其他渠道信息公开

人社局所属就业局、医保局、社保局和劳动监察局等部门都分别按照自己的工作性质,通过在服务窗口发放宣传单;在城市人口密集区发放宣传单、政策解读小册子、政策资料汇编;组织人员深入企业、乡镇宣传,将政策精神输送到企业、社区和农村,杜绝了因信息闭塞出现的群体事件。

二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

我局依申请公开政府信息和不予公开政府信息暂无发生。

三、政府信息公开的收费及减免情况

共清理1个收费项目。人社局所属人才交流中心已按《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发[2014]90号)文件,于201511日起,停止收取流动人员人事档案保管费、单纯存档费。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

我局至今没有因政府信息公开工作发生申请行政复议、提起行政诉讼的现象。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及下步工作措施

(一)存在的主要问题

虽然我们在公开政务工作中做了一些工作,也取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作中还存在很多不足,应该在今后的工作中加以提高。

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,由于工作人员忙于具体业务的处理,忽略了信息公开工作,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。

二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。

三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好,公开不公开无所谓,忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

(二)下步工作措施

一是继续做好《条例》及各项政务公开政策规定的贯彻落实工作。进一步扩大宣传,加强培训,落实责任,提高广大干部群众对《条例》及各项政务公开政策规定的理解和认识,确保信息公开工作得到全面贯彻落实。

二是进一步完善政务公开工作长效机制。重点完善政务公开监督检查、考核评议及责任追究等工作制度,逐步实现科学规范、运行高效的政务公开长效工作机制。

三是进一步拓展办事公开领域。将群众关注、涉及群众切身利益的热点、难点问题全部纳入办事公开范围,畅通双向沟通渠道,加强督促检查,推进问题解决。

四是进一步加强政务公开载体建设。在加强传统载体建设的基础上,不断加强电子化、信息化建设,重点建设好互联网信息服务平台及时更新内容,增强与群众的信息交流与互动。

 

 

 

海林市人力资源和社会保障局

                       2016330