海林市人社局2019年政府信息公开工作年度报告
作者:人社局  来源:   更新时间:2020年12月05日

一、总体情况

2019年,我局严格按照政务公开工作要求,全面推进“决策、执行、管理、服务、结果”五公开,在海林市政府网站上公开机构职能、领导信息、内设机构、工作规则、行政服务事项及政务公开指南相关信息,通过海林公共信息网、电视台、政策宣传栏、发放宣传单等多种形式,向社会公布各类社会保障信息,做到“应公开、尽公开、应上网、尽上网”,让公众看得见、能监督。

一是业务流程公开。通过悬挂公示板,发放宣传单等形式,对业务流程进行公开,各项业务经办更加公开透明,更加便民利民,方便群众监督。二是就业信息公开。通过电视台、政府公共信息网站、人力资源市场大屏幕和宣传栏张贴公告等形式,及时更新了与就业局工作职能、职责相关的法律、法规、政策、相关工作落实情况及人力资源供求信息。每周四召开面向社会的用需人才招聘会。其中:通过电视台、政府公共信息网站各发布了2次政策公告;通过“就业D图”发布供求信息455条;通过人力资源市场大厅滚动播出就业招聘信息523条;在全市各社区张贴公告230份;通过宣传栏公示相关政策信息1500次;发散宣传单、爱心联系卡28000张。提高了工作质量和实效,确保权力行使标准化、运行程序规范化、权力操作公开化,改善了政务服务。三是其他信息公开。通过公示板形式向社会公开离退休人员待遇调整、待遇支付情况和水平、群众参保缴费各项优惠政策及落实情况。四是相关费用公开。社保局财务预算、决算,“三公”经费等项目通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行公开;对财政预算执行和其他财政收支审计信息整改情况,由社保局采取公示板的方式向众公开;对本单位政府采购项目预算、采购过程、采购结果等,通过公示板向公众公开;社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开由上级部门安排。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

3

0

6

其他对外管理服务事项

7

+6

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

37

0

0

行政强制

2

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

15

             39,770元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

(七)总计

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 五、存在的主要问题及改进情况

一是个别信息公布不及时。一些具有时效性的具体工作信息,由于工作人员忙于具体业务的处理,忽略了信息公开工作,待处理完结之后,再进行公开,已经不具有实用性和参考性。二是信息公开形式还缺乏创新。目前我们对信息的公开还限于常规形式,需要进一步创新政务信息公开的形式,以使我们的政务信息得到更多人的注意和回应。三是个别同志对政务公开工作认识不够。认为只要把工作做好,公开不公开无所谓,忽略了社会认可对本职工作的促进作用。

针对以上问题,加强工作人员信息公开工作业务学习,强化落实信息公开时效性。用好黑龙江信息公示网、中国海林官网等平台。做好信息发布、政策解读和办事服务工作,进一步增强公开实效。密切关注与人社工作密切相关的重要舆情,及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题,及时发布权威信息,消除不实传言,正面引导舆论。

六、其他需要报告的事项

无。

 

附:海林市人社局2019年政府信息公开工作年度报告