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海林市“三项举措” 强化党员领导干部日常学习
时间:2019-04-07


为强化党员领导干部日常教育管理,海林市通过推行干部学分制、编印《学习参考》、开展每季一考“三项举措”,抓学风,促转变,着力提升干部理论修养和履职能力。

一是学分审核,扎紧干部学习“紧箍咒”。研究制定《干部教育培训学分制考核管理办法》,将学分划分为必修、选修、奖励三类,要求干部每年学习笔记字数必须达到1万字以上,对于在国家、省、牡丹江市级以上刊物发表的,每发表一篇分别记相应奖励学分。同时,积极引导鼓励干部在职攻读学历教育,对于取得博士、硕士、本科学历及相应学位干部,在选修学分“学历学位进修情况”项中,记入奖励学分。并将干部学分考核结果作为干部年度考核、提拔任职、晋职定级重要依据。2018年,海林市共对70家单位科级及优秀年轻干部进行考核,对考核不合格干部取消了年度考核优秀等次。

二是学习参考,作为党员干部“教科书”。为破解基层党员领导干部学习资料匮乏、不规范的问题,海林市定期组织编印《学习参考》作为领导干部日常学习必备教材,通过选摘最新时事动态、热点分析、政策解读及重要论述等汇编简册,不断提升干部素养和履职能力。为确保领导干部工作之余主动学习参阅,自去年9月起,在每期《学习参考》中增设领导干部应知应会专栏,纳入考试题题库,开展每季一考,倒逼干部学深悟透。截至目前,共编印《学习参考》60期,印发2.4万册。

三是每季一考,倒逼领导干部“深入学”。为确保学习实效,海林市制定下发《关于全市领导干部“每季一考”的通知》,并集中整理汇总习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话和对我省考察时重要指示精神,以及《党组工作条例(试行)》等重要内容,纳入领导干部应知应会题库,发放领导干部手中参阅复习。2018年12月28日,海林市组织开展首次“解放思想大讨论”暨科级领导干部“每季一考”理论知识测试,全市各乡镇党委、市委各部办委及市直单位领导班子成员共计270余人参加测试。


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