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干部管理
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海林市启动科级领导干部集中轮训
时间:2019-04-07


3月14日,海林市首期科级领导干部轮训班在海林市委党校一楼报告厅开班,来自全市70家单位213名乡镇、市直单位科级干部参加培训。此次轮训,海林市计划利用2周时间,集中为全市700余名科级干部“加油充电”。

一是培训对象全员覆盖。以轮训乡科级干部为重点,制定下发《关于开展全市科级领导干部“解放思想推动高质量发展”轮训的通知》,明确培训对象、培训方式和具体要求。为解决工学矛盾,确保全员参训,通过延长授课时间的方式,将为期3天的集中培训压缩为2天,将原来分9期培训缩减为3期,最大程度减小因集中轮训对工作带来的影响,保证干部有充足精力和时间静心学习。对于因极特殊情况,无法按时参加轮训学员,明确要求其可串不可占,力保全员轮训。

二是授课内容科学合理。本着“缺什么、补什么”的原则,围绕市域发展突出问题、短板弱项,在授课内容上,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对黑龙江的重要指示精神以及最新讲话精神,开展优化营商环境、乡村振兴、底线思维等方面专题培训,聘请省委党校孙艳春、张超、宋铁毅,省农科院矫江,牡丹江师范学院张云霞等专家学者到海林讲学,深入解读“四个短板”“三偏”“四多四少”等热词内涵,系统讲解国家、省市出台最新政策文件精神,确保参训学员对相关知识学懂、弄通、做实。

三是强化教育培训实效。为增强科级领导干部党性修养,在集中培训中,增设了早课环节,由班主任领学《毛主席诗词》、《新党章》等,增强宗旨意识,重温入党初心。组织参训学员以“围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,结合当前正在开展的解放思想推动高质量大讨论活动,立足本职本岗,谈谈在推动海林振兴发展上下步要怎么干”为题开展分组研讨,撰写发言材料,提升干部思想认识和理论高度。为检验干部学习效果,在集中培训结束后,开展结业测试,将测试分数作为干部学分考核重要依据,对培训不合格人员进行补训。


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